Lives da Vida Real – Renato Meirelles
Na última quarta-feira, 29/04/20, demos início a uma série de entrevistas online, ao vivo, sendo transmitidas publicamente, que chamamos de “Lives da Vida Real”. Escolhemos esse nome porque queríamos transmitir o que está acontecendo no dia a dia das empresas. Como os líderes reais, de empresas reais e que estão no nosso cotidiano têm atuado durante a pandemia? o que eles pensam? Quais os seus planos para a retomada? E assim, convidamos primeiramente aos líderes de nossos clientes, sendo o primeiro deles, Renato Meirelles, presidente da CAF Brasil desde 2014, engenheiro civil, pela Escola de Engenharia Mauá, e tem especializações em Administração de Empresas e Economia pela Fundação Getúlio Vargas e New York University. A CAF é um cliente da Truvio desde 2019, onde fazemos a gestão completa da saúde, atuando desde a intermediação junto a operadora, até as ações tomadas durante a pandemia. Nesse ponto, precisamos mais uma vez, reforçar nossos agradecimentos ao time da CAF, Cleverson Rodrigues e Rafael Baron, COO e Diretor de RH respectivamente, e também a Diego Almeida, gerente de RH e Dagnaldo Carreira, Coordenador de segurança, saúde e meio ambiente, que tem estado conosco nas “trincheiras” durante esse difícil período.
Meirelles, um orador nato, foi muito claro ao nos passar os números e além disso, em demonstrar a situação atual das vidas sob sua tutela na CAF, esclareceu o procedimento da CAF em sua operação, protocolo que foi iniciado antes mesmo de anúncios oficiais do governo sob a quarentena, atitude que demonstra preocupação e respeito a todos seus colaboradores. Ele nos disse que:
Fábrica e Oficinas – procedimentos estritos, com controles e atualizações
Escritórios Administrativos – trabalho remoto
95% dos colaboradores operacionais estão ativos (59% estão nas oficinas e fábrica e 36% em trabalho remoto) e 5% afastados pela COVID-19 (grupo de risco, em quarentena e com resultado Positivo).
Nesse último e específico item, sobre o afastamento, a atuação da Truvio foi fundamental em suportar a CAF no processo de identificação e afastamento prévio. Diego Almeida, Gerente do RH foi enfático em dizer que:
Utilizamos a plataforma Truvio para identificar e segmentar os colaboradores que poderiam apresentar características do grupo de risco, e junto com o time de customer success da Truvio atuamos diretamente sobre esses colaboradores, respeitando todas as características de sigilo que a legislação exige e deixando os colaboradores o mais tranquilos possíveis nessa movimentação.
Meirelles nos trouxe dados muito importantes sobre o setor de transporte ferroviário (de passageiros e de cargas), de mobilidade urbana, mas também compartilhou informações sobre outros setores da economia, como membro do conselhos de algumas e importantes instiuições como a FIESP e a ABIFER, ele jogou luz sobre alguns dados importantes da indústria. No setor de mobilidade urbana, na suas palavras “a conta não fecha pois houve uma queda de 80% da demanda, sendo que os custos se mantem em torno dos 75%“
No final da entrevista, que durou em torno de 40 minutos, recebemos muitos questionamentos, a grande maioria para Meirelles, que muito solícito, nos cedeu ainda quase meia hora, apenas para debater com a nossa audiência, nessa sessão de perguntas e respostas, frisamos algumas que nos chamaram a atenção, uma delas, sobre a importância do que Meirelles havia dito, sobre o fortalecimento da indústria nacional, frente ao embate externo de potências como USA e China. A pergunta feita por Rafaella Michelin foi: “Você comentou sobre reduzir buruocracia e os empréstimos do governo chegarem às empresas, baseado nisso, qual a importância e de que forma priorizar a indústria nacional nesse momento?” e a Resposta de Meirelles foi contundente.
É hora de repensar o Brasil. É hora de colocarmos no papel um Plano Brasil! Déficit em infraestruturas já era cavalar, “custo Brasil”, bestial. Investimento em infraestruturas é o caminho, o crédito precisa ser acessível e planos dos Governos para injetar dinheiro na economia deve obrigatoriamente passar por baixar juros para aumentar liquidez e fomentar consumo, eliminar burocracias, aumentar a flexibilidade na área trabalhista para manutenção de empregos, e Regulação e Segurança Jurídica. Sendo o mais importante, prioridade ao Made in Brasil, fortalecer a indústria nacional e reduzir a dependência quase estratégica de países estrangeiros.
Meirelles finalizou deixando uma mensagem muito positiva de otimismo, esperança e força para que essa mudança ocorra por nossa responsabilidade e que sejamos cautelosos, porém audaciosos em nos reinventar, pois somente quem souber se reinventar vai seguir em frente no pós-crise, ou no “novo normal”.
Assista a entrevista completa no vídeo abaixo. Você pode enviar perguntas adicionais ao Meirelles direcionando suas perguntas para contato@truvio.com.br e nós faremos chegar até ele.
Se você quer saber como a Truvio também pode ajudar a sua empresa a ter uma gestão de saúde eficiente e reduzindo custos, entre em contato conosco no telefone: (11) 95654-2165